Prawa pracodawcy wobec pracownika pełniącego terytorialną służbę wojskową
Zwrot pieniędzy przysługuje m. in. za:
- przeszkolenie pracownika, który będzie pełnił zastępstwo
- wszelkie opłaty wynikające z przeprowadzenia badań przed objęciem stanowiska pracy
- przedzielenie odzieży ochronnej
- zwrot kosztów odprawy wypłacanej jednorazowo Terytorialsowi będącemu żołnierzem rezerwy w momencie powołania do pełnienia terytorialnej służby wojskowej
W celu uzyskania zwrotu w/w kosztów pracodawca składa wniosek w sprawie wypłaty świadczenia do Szefa Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy wraz z dokumentami potwierdzającymi poniesione koszty. Wniosek może być złożony nie później niż 90 dni od dnia zwolnienia żołnierza z pełnienia terytorialnej służby rotacyjnie.
Obowiązki Pracodawcy wobec pracownika pełniącego terytorialną służbę wojskową
Akty prawne
Źródło: www.terytorialsi.wp.mil.pl